Ответственность закрепляется за руководителями функциональных подразделений, а сотрудники группируются по знаниям, навыкам и функциям.
Это позволяет преодолеть ряд трудностей, но и имеет недостатки, приведенные в таблице.
Преимущества | Недостатки |
|
|
Ответственность закрепляется за руководителями функциональных подразделений, а сотрудники группируются по знаниям, навыкам и функциям.
Это позволяет преодолеть ряд трудностей, но и имеет недостатки, приведенные в таблице.
Преимущества | Недостатки |
|
|