Проектный тип организации



Проектный тип сверхструктуры.
 

Проект представляет собой процесс, который реализуется один раз и имеет уникальную структуру работ (задается на время выполнения проекта). Так, бизнес-процессы развития организации в основном относятся к проектным работам.

В сверхструктуре по проектному типу ответственность руководителей распределяется вокруг проектов, созданных в компании. Обычно проектное управление накладывается на существующую организационную структуру, но его приоритет наиболее высок. В этом случае многообразие связей в отношениях между отделами и сотрудниками накладывает особые требования.

Это позволяет преодолеть ряд трудностей, но и имеет недостатки, приведенные в таблице.

Преимущества

Недостатки

  • Ответственность за результат
  • Легкая оценка вклада участников проекта
  • Руководство имеет возможность уделять внимание стратегическим вопросам
  • Прозрачность организации
  • Концентрация усилий на поставленных целях
  • Высокая гибкость, адаптивность организации
  • Отсутствует эффект экономии на масштабе, централизации и специализации
  • Дополнительные работы по созданию проектной структуры и ее взаимодействию с другими группами
  • Работы по расформированию проектных команд
  • Трудно найти руководителя проекта (требования выше, чем к операционному менеджеру)